NOS INTENTIONS
Réanimer les compétences et la joie de vivre
Au-delà de l’accompagnement vers le rétablissement ou l’acquisition des habiletés indispensables dans la vie courante , nous travaillons collectivement à trouver les moyens de réanimer les compétences et la joie de vivre, le goût de la culture et des activités culturelles, intellectuelles et physiques de chacun et chacune.
Vie sociale et inclusion
En organisant ensemble une vie sociale active, épanouissante et une dynamique émancipatrice qui éloigne des conditions de l’isolement et de l’invisibilisation, dans un lieu accueillant pour chacun.e dont la présence compte, les soins médicaux suivis dans d’autres lieux prennent une autre dimension et la santé des adhérent.e.s s’en trouve très souvent améliorée.
La culture comme outil d’émancipation
Certes le GEM Sentinelles Egalité permet des échanges sur le sujet commun de la santé mentale. Mais c’est bien par la culture au sens large que nous nous émancipons pour préserver notre autonomie : dialogues démocratiques, convergences et divergences de vue, échanges, découvertes, rencontres dans et en dehors des locaux du GEM.
Autonomie et pouvoir d’agir
C’est une association d’experts, un lieu de pouvoir d’agir, un espace d’autonomie. C’est bien ce qui nous importe.
Coopération et réciprocité
Tous les ateliers et activités du GEM sont donc construits et animés en coopération par les adhérent.e.s, les salarié.e.s et les intervenant.e.s professionnel.le.s
- En 2025, nous allons, dans un démarche holistique, susciter les mouvements des corps et de la créativité en développant des initiatives dynamiques pour améliorer le bien être physique et mental.
- Les adhérent.e.s du GEM ont des ressources immenses de compétences à valoriser, de désirs parfois ensevelis, et la vie au coeur du GEM est un écosystème propice à leur émergence. L’ambiance chaleureuse, le plaisir d’être et d’agir ensemble, le respect et la cohésion dans le groupe sont très vivifiants.
- Selon nos choix les intervenant.e.s du GEM pourront animer des ateliers au long de l’année, en cycles courts de trois mois , ou de manière ponctuelle, pour varier les expériences en se laissant le choix de les maintenir, avec ou non des intervenant.e.s différents.es. De fait, ce mode de fonctionnement dynamisera davantage l’implication des adhérent.e.s dans la gestion de l’Association (choix budgétaires, recherches et embauches d’intervenant.e.s, attentions particulières à l’évolution des ateliers, expressions des désirs) ce qui leur permettra de respecter l’évolution de leur souhaits.
Forts d’une dynamique de groupe grandissante nous allons continuer de développer nos activités avec des pratiques qui valorisent le pouvoir d’agir collectif et individuel.
LES ACTIVITÉS À VENIR
Nous reconduirons cette année les ateliers les plus appréciés des membres, par des professionnels rémunérés dans le respect de nos souhaits qui évolueront (cycles plus ou moins longs, intervenant.e.s multiples ou non)
– Philosophie- Yoga- Danse- Théâtre- Arts plastiques
Nous multiplierons les occasions d’ouvertures sur la cité, de diverses façons:
– Culture du Cœur : Spectacles et expositions très appréciés.
– Découverte du territoire : Balades (dans les calanques, parcs, forêts) visites du patrimoine Marseillais…
– Sport : pétanque, randonnées, bowling, patinage, natation (piscine, mer), ping-pong.
– Visites d’expositions : Vernissages, ouvertures d’ateliers, musées divers, fête du cheval Passion…
Les adhérent.e.s mettront en place différents ateliers, parfois en co-animation avec les salarié.e.s :
–Jardinage et bricolage sur la terrasse.
– Cuisine : réalisation de recettes et de repas collectifs.
– Ateliers d’écriture à thème
– Expression libre sur un thème choisi : débat
– Atelier musical : karaoké, écoute et conceptions musicales
– Jeux de société : à disposition sur place
– Visionnage de films : au cinéma, ou projection dans les locaux
D’autres ateliers ponctuels selon leur pertinence et les désirs sont à venir:
–Sport : Tai-chi, location de vélos, escalade
– Arts : Modèle vivant, cours de chants/solfège, teintures naturelles, atelier de clown, atelier linogravure,
– Loisirs créatifs : fabrication de poupée, de sachets de lavandes, de papiers mâchés, atelier manucure
Des ateliers seront aussi animés par les salarié.e.s du GEM :
–Atelier bien-être/sport : relaxation, boxe, jonglage, gymnastique…
–Musique : improvisations musicales, percussions corporelles…
–Arts : calligraphie, peinture sur textiles, atelier collage, théâtre d’improvisation…
Vie citoyenne, développement des relations avec l’environnement social:
-Nous participons chaque année à l’organisation de la Semaine d’Information en Santé Mentale (SISM), et organisons des rencontres Inter-GEMs à intervalles réguliers.
-Nous voulons continuer de proposer des rencontres dans différents lieux d’actions sociale, médico-sociale et partager le fruit de notre expérience, de nos pratiques, qui au vu des résultats obtenus exigent d’être partagés : Centres sociaux, Hôpitaux, CMP, écoles de travailleurs sociaux et professionnels de santé en formation (éducateur.trice.s spécialisé.e.s en formation, étudiant.e.s infirmier.e .s, étudiant.e.s de médecine en psychiatrie…).
-Nous continuerons de développer nos outils de communication et d’information sur ce qu’est le GEM : création de flyers, élaboration du site internet du GEM.
Les 20 ans des GEM
En 2025 nous fêterons les 20 ans de la création du cahier des charges des GEM et du GEM Les Sentinelles Egalité. Nous célébrerons cet anniversaire important, qui symbolise et prouve la solidité des GEM !
Mobilité européenne
Co-construction et développement d’un projet de mobilité européenne qui permettra des échanges inter-culturel et de compétences (sociales, de savoirs-faire et savoirs-être, citoyennes) entre un groupe d’adhérent.e.s du GEM et un groupe partenaire européen qui nous accueillera.
Salarié.e.s et formation d’étudiant.e.s travailleurs.euses sociaux
Nous continuerons de travailler, d’évoluer avec deux animateur.ice-coordinateur.ice salarié.e.s composant un binôme sur des temps partiels et de celui d’un gestionnaire financier. Nous continuerons également de participer à la formation d’étudiant.e.s travailleurs.euses sociaux ou dans le champ de l’animation. Nous accueillerons des stagiaires au long de l’année.
Les réunions
Ciment de la vie associative, instance fondamentale de décision par les adhérent.e.s : la réunion hebdomadaire. Elle réunit adhérent.e.s et salariés. Nous multiplierons les occasions d’échanger sur la vie associative par des temps de partage, des petits groupes de réflexion formels et informels.
Bien entendu l’AG et des CA seront tenus.
Des réunions du Conseil d’Administration mensuelles auront lieu .
Ces réunions régulières auront pour objectif de renforcer le travail d’équipe, d’accomplir ensemble des tâches d’administration de l’Association, de se former mutuellement aux différentes missions des membres du CA (Administrateur.ice, Président.e, Trésorier.ère, Secrétaire
