Pour 2026

Ce qui nous importe dans nos pratiques :

• la bienveillance et l’entraide réciproque
• choisir une approche holistique dans ce qui est mis en œuvre pour soutenir la dynamique du rétablissement et l’usage des compétences de chacun et chacune pour varier les expériences et les plaisirs
• le partage de pratiques et la démocratie participative.
• le travail pour garantir l’égalité citoyenne

NOS PRÉVISIONS POUR L’ANNÉE 2026

Nous allons multiplier les occasions de mettre en pratique l’expérience acquise par les adhérent.e.s pour assurer la gestion autonome du GEM. Tant sur le plan administratif que dans la construction, la coordination et l’animation de la vie du GEM dans les locaux et dans la cité.

Exemples :

Gestion du budget, préparation et animation des réunions (adhérent.e.s, CA, AG, avec intervenant.e.s et gestionnaire financier), Ressources Humaines, Relations avec les financeurs et différents partenaires…

Nous maintiendrons la conduite d’ateliers animés par des intervenant.es professionnel.les sous forme de cycles courts de trois mois d’ateliers, ou de manière ponctuelle, afin de varier les expériences avec ou non des intervenant.e.s différent.es.

Dans l’approche holistique que nous mettons en pratique, nous pouvons témoigner des bienfaits des activités qui mettent le corps en mouvement, tant au plan individuel, que dans la dynamique collective. Cela contribue activement au rétablissement.

Nous continuerons dans cette voie.

NOS ACTIVITÉS

● Nous reconduirons cette année les ateliers les plus appréciés des membres, par des professionnel.les rémunéré.es dans le respect de nos souhaits qui évolueront :

– Philosophie

– Yoga

– Danse

– Théâtre

– Arts plastiques

● Nous multiplierons les occasions d’ouvertures sur la cité, de diverses manières :

1. Culture du Cœur : Spectacles et expositions très appréciés.
2. Découverte du territoire : Balades (dans les calanques, parcs, forêts) visites du patrimoine Marseillais…
3. Sport : Randonnées, Balades bord de mer, Cheval, Ping pong tennis, Olympiades, Patinoire, Piscine, Pétanque, Bowling

● Les adhérent.es, parfois en co-animation avec les salarié.es, prendront des responsabilités de formateurs et formatrices, d’accueil, et mettront en place différents ateliers tels que :

• Accueil et formations de stagiaires
• Sessions de formations dans les écoles de travailleurs sociaux
• Entretien du réseau
• Ciné-club
• Jardinage et bricolage
• Cuisine : réalisation de recettes et de repas collectifs.
• Jeux de société,contrée,fléchettes
• Ateliers de chant-karaoké
• Ateliers d’écriture
• Revues de presse

Bien évidemment, ces listes d’activités ne sont en aucun cas exhaustives et prévaudront toujours l’évolution des désirs des adhérent.e.s et de la dynamique collective. Et nous laisserons toujours place à l’imprévu.

● D’autres ateliers seront aussi animés par les salariés du GEM, forces de propositions et de créativité au fil du temps.

● Vie citoyenne, développement des relations avec l’environnement social.

Nous continuerons d’exercer notre citoyenneté par des actes de formations dans diverses écoles, lieux d’action sociale et médico-sociale tels que : Centres sociaux, Hôpitaux, CMP, écoles de travailleurs sociaux et professionnels de santé en formation (éducateur.trice.s spécialisé.e.s en formation, étudiant.e.s, infirmier.e .s, étudiant.e.s de médecine en psychiatrie…).

C’est bien en partageant notre expertise et notre créativité que nous sortons du silence, mais bien au-delà que nous prenons notre place dans la société.

D’autre part, nous continuerons d’organiser des rencontres Inter-GEMs à intervalles réguliers et de développer nos outils de communication : création de flyers, élaboration du site internet du GEM.

● Les 20 ans des GEM, la suite.

Construction d’un site qui témoignera de cette rencontre.

Edition d’un journal.

Montage et diffusion en podcast de l’enregistrement réalisé à cette occasion par Radio Grenouille.

● Mobilité européenne

Nos activités des années précédentes ont laissé peu de place au développement d’un projet de mobilité. Cette année, ce sera une priorité.

Nous co-construirons et développerons un projet de mobilité européenne permettant un échanges inter-culturel et de compétences (sociales, de savoirs-faire et savoirs-être, citoyennes) entre un groupe d’adhérents du GEM et un groupe partenaire européen qui nous accueillera.

● Salarié.es et formation d’étudiant.e.s travailleurs et travailleuses sociaux

Nous continuerons de travailler d’évoluer avec deux animateur.ice-coordinateur.ice salarié.e.s composant un binôme sur des temps partiels et de celui d’un gestionnaire financier. Également nous continuerons de participer à la formation d’étudiants travailleurs sociaux ou dans le champ de l’animation.

Nous accueillerons des stagiaires.

Cependant nous estimons essentiel d’être en capacité de gratifier les stagiaires qui s’investiront dans la vie du GEM. Ce ne sera qu’à cette condition que nous continuerons ce travail de formation.

● Les réunions

Ciment de la vie associative, instance fondamentale de décision par les adhérents : la réunion hebdomadaire. Elle réunit adhérent.e.s et salariés. Nous multiplierons les occasions d’échanger sur la vie associative par des temps de partage, des petits groupes de réflexion formels et informels. Bien entendu l’AG et des CA seront tenus. Des réunions du Conseil d’Administration mensuelles auront aussi lieu. Ces réunions régulières ont pour objectif de renforcer le travail d’équipe, d’accomplir ensemble des tâches d’administration de l’association, de se former mutuellement aux différentes missions des membres du CA (Administrateur.trice, Président.e, Trésorier.ère, Secrétaire).

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